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    潤物細無聲

    ——陜煤集團陜北礦業張家峁公司創建省級文明單位工作紀實

    2021-1-20 9:31:58 來源:中國礦業報 作者:倪超全

    寒冬時節,走進礦區,文明標語隨處可見;創文辦、青年志愿者服務站干凈整潔……企業文明,見微知著。

    2020年以來,陜煤集團陜北礦業張家峁公司以創建省級文明單位為契機,在細節上做文章,在細微處見功夫,一系列精細化治理潤物細無聲地改變著礦區面貌,文明單位創建煥發出蓬勃生機,一幅以“文明”為底色的礦區和諧發展畫卷徐徐展開。

    突出思想學習,滋養初心引領發展使命

    “黨的十九屆五中全會提出,堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位,把科技自立自強作為國家發展的戰略支撐,面向世界科技前沿……”職工文化中心多功能廳,學習宣貫黨的十九屆五中全會精神如火如荼。

    陜煤集團陜北礦業張家峁公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,充分利用黨委中心組學習、“三會一課”、主題教育、專題會議以及主題黨日、員工素質拓展講壇、班前班后會、“學習強國”APP等載體,采取研討、辯論、演講、知識答題等形式,采取班子成員帶頭學、中層管理干部專題學、黨員群眾集中學等方式,組織廣大干部職工認真學習習近平總書記系列講話精神、黨和國家各項部署等,使理論學習成為精神文明建設的主戰場、新陣地。

    立足道德思想,精神文明建設深入人心

    該公司緊緊圍繞社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德這個核心,嚴格按照“五個一”模式,采取“內部培養+外部邀請”的方式,定期定點開展道德講堂、好人事跡分享、好人事跡故事會等活動,同時組織各基層支部利用集中學習、班前班后等時間,集中開展各類道德文化活動,大力傳頌“看得見、學得著、立得住”的感人事跡、道德故事,讓道德的新風拂入廣大職工心中,潤澤職工的心靈。據悉,該公司堅持一季一期“道德講堂”不斷線,半年一期“講堂”“分享會”不間斷,通過形象展示、事跡宣講的形式,以點帶面,讓職工在參與中認知、感悟到道德的力量、精神的純粹,在礦區營造了濃厚的人文環境。

    評先樹優薦賢,先進典型成為新時尚

    該公司積極開展“身邊好人”推薦活動,從制定文件制度到線索推薦考核,積極鼓勵公司廣大職工圍繞“中國好人”線索推薦要求,全員參與,發現身邊的點滴之美,通過短信、《和公益》、“微公益365”及“身邊好人線索”推薦展示平臺,挖掘典型,學習并弘揚身邊的好人好事,形成了濃厚的“好人當先”氛圍。積極開展“張家峁最美員工”評選活動,征集“敬業奉獻”“助人為樂”“見義勇為”“誠實守信”“孝老愛親”“自強自立”等各類型“張家峁最美員工”39人。同時,積極推薦職工參加各級政府及上級單位道德模范、最美好人、最美員工評選活動,職工任金良、張兵、李新永、劉小龍先后榮獲“最美神木人”“榆林好人”,高歧、高恒、王瑜等先后當選陜北礦業“最美員工”,在礦區形成了學習好人、崇尚好人、爭當好人、關愛好人的“新時尚”。

    該公司積極開展“家風家訓”、廉潔寄語征集活動,發現并評選了一批好家風、好家教、好家庭,在職工中進一步樹立了“培育好家風·傳遞好家訓”的良好習慣。

    開展文明檢查,內部評選引領高質量發展

    為加強社會主義核心價值體系建設,提高公司各部室、廠隊、班組的文明程度和工作質量,樹立文明高效的企業形象,該公司制訂了文明創建活動實施方案,每月組織相關考核單位對機關部室、廠隊、班組進行考核,每年對考核排名靠前的“文明單位”“文明廠隊”“文明班組”進行評選表彰。

    公司還積極開展“不文明行為百日專項整治”活動,強化礦區環境整治和職工行為規范,有效減少公司各類不文明行為現象的發生,礦區文明指數不斷提升;為推動礦區整體形象全面提升,公司將文化、綠化、硬化、凈化、美化、亮化“六化”作為形象提升工程的關鍵指標,針對礦區亂停車、亂張貼等不文明行為,加大對重點、難點、盲點、亂點、薄弱點“五點”區域整治,塑造了礦區一流文明形象。

    道德實踐活動,樹立企業發展新風向標

    該公司將道德實踐活動作為衡量精神文明建設的一項重要標桿,廣泛開展各類活動。舉辦春節系列文體小活動、三八婦女節趣味運動會、乒乓球比賽、、羽毛球比賽、職工籃球賽、體能比賽、晚間廣場舞、“雅言頌經典·書香飄礦區”誦讀比賽、“喜迎十九大準軍事化匯演”等活動,豐富了職工業余文化生活;開辦了“我身邊的文明行為”大討論、“雷鋒精神你我踐行”主題研討及“我讀書·我快樂”等活動,引導和教育職工養成文明、健康的生活習慣;創新開設了“工匠講堂”和“勞模工匠進區隊”大課堂,由專業技術人員、勞動模范從修心、修技和修道等方面傾囊相授,為提升職工綜合素質“添能蓄勢”;定期走訪慰問勞模和模范典型,鼓勵和激發他們的工作積極性;在職工餐廳開展“公筷公勺”“我節約我光榮”活動,通過標語、餐桌提示牌等方式,倡導文明健康用餐方式,讓職工自覺做文明餐桌的推動者;嚴格勞動紀律,規定職工統一著裝,上下班規范行走,文明用餐、用語;著力完善志愿服務體系,先后組織開展“喜迎新春寫對聯·情暖礦區送祝福”“走進特校·攜愛同行”“學習雷鋒我先行,服務企業做貢獻”“愛心獻社會,真情暖人心”等活動,青年志愿服務活動參與面進一步擴大,志愿服務活動影響力進一步增強,張家峁志愿者服務隊已經逐步成為公司的一張名片。

    “美麗鄉村·美好家園”,精準扶貧凸顯國企擔當

    “2020年,公司向神木市賀家川鎮喬家村先后投入45萬元,用于玉米、小米產業園的建設……”該公司扶貧工作負責人對全年的扶貧工作總結到。

    作為一家具有強烈社會責任感的國有煤炭企業,該公司始終將人民群眾的利益放在心上,認真履行企業的社會責任,全身心地投入大量人力物力助力精準扶貧工作。

    在喬家村,該公司累計投入資金200余萬元,通過智力支持、捐資助貧、產業扶貧等方式,以產業培育為重點,幫助喬家村喬家墕、喬家辿、柳林灘三個自然小組建設期黨群服務中心、村活動室、計生活動室,澆筑硬化了通村道路,配套了環衛設施,新建了多處人飲工程,綠化植樹1000余株,幫扶建設紅棗產業基地、胡蘿卜項目園,興建現代化養豬場并購置豬仔、培訓養殖技術,引導貧困戶走自力更生的脫貧致富之路,并于2019年實現脫貧摘帽幫助村民穩定脫貧、持續增收。

    2020年,公司積極幫扶萬鎮焦家村,幫助解決通村道路的修筑、土特產品的銷售等問題,讓焦家村村民在“美麗鄉村”的建設上更近一步。

    除了定點定村幫扶外,該公司不斷深化扶貧工作,每年花費資金200余萬元,用于榆林合力產業扶貧開發有限責任公司、漢陰縣鑫聚蔬菜種植專業合作社聯合社的消費扶貧產品的采購,積極助力陜北地區、陜南地區當地農民的脫貧致富。

    通過開展文明創建系列活動,陜煤集團陜北礦業張家峁公司文明新風與安全生產、經營管理的進程同頻共振,與科技創新、改善民生的步伐齊頭并進,與踐行新發展理念、打造智慧煤礦的目標合拍相應。獲得“陜西省文明單位”稱號不是終點,公司精神文明建設的步伐不會停止,將一直堅定地走下去……

    網站編輯:宮莉

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